Consulting RH peut vous fournir des prestations dans les diverses activités de la Gestion des Ressources Humaines, à savoir :

• Dossiers personnels
  Élaboration et mise en place d'une organisation selon les besoins de l'entreprise afin d'optimiser la gestion du personnel.
• Gestion de cas disciplinaires ou conflictuels
  Entretiens avec le personnel lors d'avertissement ou de sanction et licenciement, lettres administratives y relatives.
• Appréciations du personnel
  Mise en place des évaluations, organisation des entretiens, bilan des entretiens en fonction des compétences attendues, des compétences personnelles et professionnelles à disposition dans l'entreprise, repérer les ressources et potentialités inexploitées.
• Aménagement des temps de travail
  Établissement de plan annuel, gestion des heures de travail et des jours fériés, règlement de temps de travail.
• Lois et des dispositions légales
  Vérification du respect des lois dans le cadre de la gestion du personnel (rapports de service, directives, structure de l'entreprise, etc.).
• Conception de plan de formation
  Conseil, recherche et mise en place d'outils, de programme de formation adapté à l'entreprise et au personnel.
• Conseil
  Soutien aux cadres dirigeants des entreprises ainsi qu'aux employés dans diverses questions liés à la gestion, l'organisation et cas personnel dans le domaine des Ressources Humaines.